民生银行招聘?民生银行撑不住了
民生银行招聘条件
民生银行的招聘条件是什么呢?
很多同学在毕业后想进入民生银行工作,但是在民生银行的招聘公告面前又有点犯愁,不太明白民生银行的这些招聘要求自己到底是不是完全符合的,网申快到的时候又不知道怎样填写才能提高网申通过率。别担心,今天小编就给大家分享一点经验。
一、英语
根据往年校招的总体情况来看,*民生银行会有英语四级的要求,而且要求达到430分以上。
二、生源地
民生银行对于生源地的要求没有那么的严格,因此如果大家在毕业之后想要回到家乡,或者是留在就读大学所在的城市是有很大概率的。
三、专业
六大银行在招聘的时候对于专业有一定的要求,但是像民生银行这种股份制银行则没有那么严格,所以民生银行的网申相对来说还是比较容易的。
四、笔试
民生银行的笔试时间较短、难度适中,一个小时到两个小时都有。整体难度不大,题量也不是很多,题目也比较简单,但是也有考查过证券从业知识的情况出现。
五、薪资
这个一定是很多同学都比较关心的点,刚出来工作对于薪酬还没有一个很清晰的范畴,其实在银行工作的话,薪资待遇这方面肯定是比在外面的企业上班要好一些的。工资主要是由基本工资、补贴、奖金等组成的。而像民生银行这种股份制银行的工资待遇还会更好一些,因为他们的工资体系不同,业绩和能力决定了工资的多少。但是相对来说,这种银行的压力整体来说比五大行要大,所以更加适合抗压能力强的人,如果是女生,更推荐先去轻松点的银行。
六、备考
*民生在笔试的时候考查的内容还是比较固定的,不仅是题量还有题型上都是较为固定的。但是也不排除会有其他的特殊情况出现,在这里提醒同学们还是不要掉以轻心,备考的时候一定要认真。
其实民生银行这种股份制银行的招聘相对来说还是比较轻松的,但是工作的压力也会比较大,在做决定之前大家还是要有一定的思想准备,如果说不怕吃苦,想挑战一下自己的话,在读完小编的分享之后,一定要加油备考哦!
民生银行的工资待遇怎么样
民生银行的工资待遇怎么样?
一般工资是4000-5000(不算奖金)。
银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。
具体的薪资待遇因为受地区,岗位影响比较大,总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
扩展资料:
民生银行工作注意事项:
民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位,但须明确志愿顺序。
对于银行管理培训生由总行直接招录,总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息,教育背景,实习经历时,还需要注意要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。
用户如果在读大三的同学缺少实习经历,可以关注民生银行*争取能够到民生银行参加暑期实习。
参考资料来源:百度百科-民生银行
参考资料来源:百度百科-工资
参考资料来源:人民网-A股上市银行工资待遇大起底:员工平均薪酬约37万
民生银行待遇怎么样
1、民生银行待遇要看职位,还是很有竞争力的;
2、*民生银行定位于”三优一特”,即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市*以及特色的中小企业;
3、民生的工资待遇不高,如果不是*内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金);
4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行,工作压力比较大,如果能力比较强的话是一个很好的选择。
5、总的来说,就是看能力体现价值的,要想收获大就得付出对应的劳动。
去民生银行信用卡中心工作怎样?
您好,我以前是深圳发展银行信用卡中心的,我和您可能从事的工作一样,不过不干了,给您点建议~
1、工作内容——办卡,就是尽量多的给客户办理信用卡,当然客户需要自己找~
办卡现在都送小礼物的,这个是自己掏钱买的
2、工作含金量——不高,就是单纯的业务员,每天自己跑,自己通过关系也好,通过去单位陌生拜访,网上发帖等等,很辛苦~
3、开始阶段容易些,因为毕竟谁都有朋友,有些关系,关键是这些关系用完了,您是不是还能开发出客户,
4、工资构成,首先,不属于银行正式员工,和第三方中介派遣机构签合同,属于派遣工的形式,合同为一年,有保险医保,保底一般800,然后看办卡量拿提成,天津的民生是一张卡核卡批下来以后是60一张,
5、前景,业绩突出,可升为业务主管,就是你负责带领业务员,管理你手下的业务员,也有机会进入银行工作,成为正式员工,但是至少工作一年以上,表现很好,概率小于1%
6、我个人建议您不要做,三年前,这个行业太*了,一个月赚一万都是少的,那时人们都求你给办,现在180°转变,是你求别人办,几乎每个人手里都有卡,人们都办卡的业务员也开始反感,我去写字楼办卡时,有的大门上直接贴出了办卡员不要进的告示,很没面子的~而且现在办卡难,收入肯定也不好了,流动性很大,一般三个月就会换一批人,都是做不下去的,你跑步来业务,银行是不会给你保底养着你的,会劝退~
希望对您有帮助~祝您顺利~
民生银行总部和信用卡中心哪个待遇好
民生银行总部待遇好。
1、民生银行总部员工上班采用上五休二制,一天工作9小时,而信用卡中心员工上班采用上六休一制,一天工作8小时,因此民生银行总部待遇好。
2、民生银行总部员工薪资每月在5000元,而信用卡中心员工薪资每月在4000元。
昆明中信银行和昆明民生信用卡中心哪个待遇好?
中信银行信用卡转正机会大,连续两个月过分超过70分便可以转正,转正后底薪1900+奖金,不过是责任底薪,不管你升级多高基本底薪都是1200.试用期一般是两个月。发卡的量根据卡类型,普卡0.95分,金卡1.30分,白金卡1.4分。要求是试用期过50分,正式过65分。礼拜天休息两天,节假日根据*规定休息。不过介意你还是慎重选择,这行某种程度上是挑战个人欲望极限,一不小心就会陷入信用卡的陷阱。而且随着时间的推移市场将会缩小,且随着发卡量的增加银行批卡政策加严,某一天你会发现一不小心又回到了起点。民生银行总体差不多,业务行业无非就是高底薪低提成,低底薪高提成!民生银行有白金卡销售人员和一般卡销售人员,前者本科学历以上或者有丰富的销售经验。后者大专以上学历,不过看具体什么地方。相对民生的底薪较中信低。
*民生银行信用卡中心一般待遇多少
国民生银行信用卡中心待遇:
首先要你是派遣劳务还是正式工:
1,劳务派遣员工,(非正式员工)月薪3000元左右。
2,正式员工月薪是4000元左右。
3,劳务员工是可能回被银行录取为正式员工的,这个要看你的工作能力,然后就是看为银行拉进多少客户,或者工作突出表现非常优秀。
*民生银行股份*,是*大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行,成立于1996年1月12日。
你为什么入职民生银行5000字
来,让你说明一下,比如你说自己组织能力强,我们会问你哪些事让你觉得自己组织能力强。你又说你参加过某某活动,我们可能会让你说一下参加该活动的收获。还有就是问到如果你和同学产生矛盾你怎么处理,举个例子,之类的问题。这些都没有标准答案,你按自己的想法答就行了。
在面试中不要说自己对我们*多么多么了解,一听就象假的。
面试结束最好再客套一下,虽然我们对这个不是太在意。如果面前有脏物,主动收起来,椅子摆正,方便下一位面试者。
下面说说几个在银行招聘中,应届生觉得敏感的问题:
关于关系的问题:
关系问题现在在银行里仍然普遍存在,但是在很多城商行中这种现象正在好转,招聘的没有任何背景的应届生越来越多,比例越来越大,但是凭关系进入城商行是不可杜绝的一件事,在*的其他行业里恐怕也是如此。
在一个城商行里,我觉得可以分为两类人,一类是改制前信用社或合作银行中的老人以及城商行发展过程中陆续吸纳进来的亲戚,这些人基本上都在行里存在着一些亲戚圈,本来信用社成立的初衷就是为了解决专业银行或人民银行员工子女家属就业问题,存在着这种现象也不足为奇。第二类就是为了发展招聘来的毕业生和从其他行挖来的人,这些人大多没什么背景。所以,对于新入行的大学生来说,第一件事就要弄清楚你所认识的人在行里有什么社会关系,谁是哪个领导的亲戚或谁和谁是亲戚。
很多地方银行是靠关系,但是近几年城商行发展越来越快,很多城商行已经不再只招那些有关系的毕业生了。
以我们银行为例,毕业生主要有三方面来源:
一是招聘来的毕业生,每年这部分人大概有20左右个。
二是员工子女。这部分人不是说想进来就能进来的,首先你必须和我们在外地招聘毕业生的招聘条件相符,然后还得笔试,非常严格。我们在外地招毕业生是没有笔试的。这部分人一般就三两个。
三是关系户。当然你的关系必须得特别硬,至少得是市里哪个*的亲戚,我们行长在市里关系相当硬,差点当上副*,一般人和他说不上话,我们行有个处长想把自己亲戚弄进来,结果只是曲线地当了个临时工。这部分人也不多,一般五个左右。
至于为什么要招关系户,没办法,受人家管,而且他们来也不是白来的,要么会给我们行带来巨额存款,要么会在政策上给我们带来方便。没利益的事,谁也不会干的。
关于外地生源:
我们行不强调这一点,只要你肯来,不管你是哪里人。
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