六盘水市人才网，2022年贵州省六盘水市六枝经济开发区急需紧缺人才引进公告

六盘水市市*局网警工资待遇怎么样

六盘水市市*局网警工资待遇很好。

一般来说，六盘水市市*局网警的薪水比其他普通警察平均水平要高一些，具体情况会因地域和工作岗位差异明显。六盘水市市*局网警在工作期间所获得的保障也比较好，譬如有各种保险，例如养老保险、医疗保险以及住房公积金等等。

网警必须配备高水平的互联网技术人才，因此网警的工作有专门的技能培训机会，可以不断提高自己的专业技能，也有助于在工作岗位上获得更好的职业发展。

2022年贵州省六盘水市六枝经济开发区急需紧缺人才引进公告

(一)贵州六枝经济开发区下属事业单位引进职位：贵州六枝经济开发区岩脚园区服务中心1名，专业：金融学类、工商管理类;贵州六枝经济开发区木岗产业园区服务中心1名，专业：土木类、建筑类;贵州六枝经济开发区路喜循环经济产业园区服务中心2名，专业：化学工程与技术类、能源动力类、化工与制*类(化学工程与工艺方向)。

(二)方式：全职引进。

(三)人数：4人。

二、引进条件

(一)具有**国籍。

(二)拥护***，拥护*的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三)引进人员应具有本科及以上学历，符合《*六枝特区委办公室六枝特区人民*办公室关于印发六枝特区高层次和急需紧缺人才引进办法>的通知》(六特办通字〔2020〕70号)文件规定学历相关要求。

(四)本科生年龄不超过30周岁(截止发布公告之日)，硕士研究生及以上学历年龄一般不超过40周岁(截止发布公告之日)。

(五)具有相关工作经验且获得中级及以上职称的优先。

(六)身体健康，能正常履行工作职责。

(七)符合《*六枝特区委办公室六枝特区人民*办公室关于印发六枝特区高层次和急需紧缺人才引进办法>的通知》(六特办通字〔2020〕70号)文件规定的其他条件。

三、不予引进的情形

(一)受过司法机关刑事处罚的。

(二)受*纪、政纪处分尚未解除的。

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

(四)在职人员近三年年度考核有被评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的。

(五)失信被执行人。

(六)其他不符合引进条件的。

四、引进程序

(一)发布公告。根据人才需求，通过六枝特区人民*网发布引才需求。

(二)个人申报。符合引进条件的专业人才，可直接向贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组办公室申报，*：0858-5320025，邮箱：375815095@qq*。申报材料包括：人才引进报名表，引进人才的工作经历、相关业绩材料以及学历学位证书、资质证明(证书)和其它能佐证水平与能力的材料复印件。机关事业单位、国有企业在职在岗人员进行申报的，需同时提供所在单位同意申报证明材料。个人网上申报截止时间：2022年11月4日。

(三)资格审查。对照岗位条件，结合拟引进人才所从事专业、工作经历、职务职称及学历学位等情况，贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组办公室组织对申报人员的资格条件进行审查，提出审查意见后，提交贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组审核通过。审核通过人员名单在六枝特区人民*网进行公示，接受社会监督。公示期间发现有不符合引进条件情形的，视为未通过资格审查。

(四)评审。经资格审查合格的申报人员进入评审环节，评审时间另行通知。资格审查合格的申报人员在结构化面试当天提供申报资料原件再次进行实地审查。评审采用结构化面试方式进行，获评审成员一半以上推荐票者确定为推荐提名人选。从推荐提名人选中，根据评审成绩由高到低等额确定体检对象，如遇特殊情况由贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组研究审定。评审加分项：1、具有相应中级及以上专业技术职称的，中级职称加3分，高级职称加6分;2、具有相关从业经验且在相关行业获得省级及以上表彰或取得相关成绩的(需提供印证资料)加3分。

(五)组织体检。

1.体检对象放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位在推荐提名人选中按照评审成绩由高到低依次递补。

2.体检由贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。

3.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

4.体检费用由体检对象自理，体检时间及相关事宜另行通知。体检不合格人员有一次复检机会，体检结果以复检结果为准，复检不合格的，取消进入下一环节资格。

(六)人选考察。根据贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组评审意见，确定引进岗位的考察人选，按照相关规定，成立由贵州六枝经济开发区*政办、*群工作部等相关部门组成的考察组对有关人选进行考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

(七)公示。评审、体检、考察合格的拟引进对象通过六枝特区人民*网予以公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响引进的，取消引进资格。一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

(八)研究录用。根据评审、体检和考察情况，提出拟引进职位建议人选，报请贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组会议审议。

(九)办理手续。根据贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组会议审议结果，如同意引进，按照相关规定，签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等作出约定。

五、*防控要求

为在*防控安全的前提下开展好资格审查、评审等工作，所有参加引进人才的申报人员必须按照*防控的相关规定参加评审、体检，否则所产生的所有后果，由申报人员自行承担。所有申报人员务必关注“*客户端”微信公众号，在“便民服务”栏里点击“各地防控政策”选择“出发地”和“目的地”，及时了解最新的防控政策，并按相关要求提供相应的核酸检测阴性证明纸质版及《贵州六枝经开区急需紧缺人才引进个人健康情况申报表》(附件4)纸质版，方可参加评审、体检。

未按相关要求提供相应的核酸检测阴性证明的不得参加评审、体检;伪造核酸检测阴性证明或提供虚假信息的一经查实，不得参加评审、体检并将追究个人相关责任。

六、纪律监督

本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和引进人才的申报人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，拟引进对象取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

七、其他事项

(一)在引进工作过程中，各环节、时间、地点等信息，将电话通知引进人才申报人员，因*变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上的，后果由申报人员自负。

(二)本方案由贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州六枝经济开发区*工委人才工作领导小组研究确定。

附件1：2022年贵州六枝经济开发区紧缺急需人才引进职位一览表

附件2：2022年度贵州六枝经济开发区引进人才报名表

附件3：2022年度单位同意参加贵州六枝经济开发区急需紧缺人才引进的证明

附件4：贵州六枝经济开发区急需紧缺人才引进诚信报考书

附件5：贵州六枝经开区人才引进个人健康情况申报表

原文标题：贵州六枝经济开发区2022年急需紧缺人才引进公告

文章来源：**liuzhi.gov*/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202210/t20221019_76770645.html

2014年贵州省六盘水市钟山区选*师176人公告

为打造贵州西部教育高地，树立六盘水市中心城区教育品牌，体现教育优先发展的地位，经六盘水市钟山区区委、区人民*同意，拟在全国范围内为钟山区教育系统选调176名优秀教师。特制定《六盘水市钟山区2014年公开选*师简章》，现公布实施。

组织机构：

为加强对选调工作的领导，特成立六盘水市钟山区2014年公开选*师工作领导小组。选调工作在区选*师工作领导小组统一领导下进行，具体工作由区选*师工作领导小组办公室负责，领导小组下设办公室在区教育局。

二、选调人数

本次公开选*师176人(其中高中52人，初中83人，小学41人)。具体见《六盘水市钟山区2014年公开选*师职位表》。

三、选调对象及条件

(一)选调对象

全国范围内2011年9月1日前进入公办学校，有三年(含三年)以上教龄的正式在编在职教师。

(二)公开选*师条件

1、基本条件：

(1)政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正、服从分配，无违法违纪行为;认同学校办学理念，有开拓精神和创业精神，能坚持课改核心价值观的探究并付诸实践，善于合作，心态阳光。

(2)五官端正，语言表达能力强，身体健康且具有履行教师岗位职责的能力。

(3)普通话达到合格要求：报考语文学科岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他学科岗位的须达到二级乙等及以上。

2、资格条件：

高中教师：

(1)中学高级教师职称或师范类院校硕士研究生学历者年龄在40岁以下，即1974年9月1日(含)之后出生;

(2)非中学高级教师职称者年龄在35岁以下，即1979年9月1日(含)之后出生，全日制师范类本科及以上学历;

(3)具有高中相应学科教师资格证;

(4)近三年在高中开展教学工作;

(5)所学专业须符合报考科目。

初中教师：

(1)中学高级教师职称或具有硕士研究生学历者年龄

在40岁以下，即1974年9月1日(含)之后出生;

(2)非中学高级教师职称者年龄在35岁以下，即1979年9月1日(含)之后出生，全日制本科及以上学历;

(3)具有初中(或高中)相应学科教师资格证;

(4)近三年在初中开展教学工作;

(5)所学专业须符合报考科目。

小学教师：

(1)小学一级教师职称以上(含)，年龄在35岁以下，

即1979年9月1日(含)之后出生，全日制本科及以上学历;

(2)具有小学(或初中、高中)相应教师资格证;

(3)近三年在小学开展教学工作;

(4)所学专业须符合报考科目。

有下列情形之一的，不得参加选调：

(1)近三年年度考核结果有合格(不含)以下等次(2011年参加工作的当年年度考核结果可为不定等次);

(2)有违法违纪历史或违反计划生育政策的人员;

(3)尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查、正在接受司法调查尚未结论的人员;

(4)服务期未满的特岗教师。

四、选调录取原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。

(1)录取根据报考学科，按总成绩从高到低依次录取。

(2)同一选调学科出现录取最末一名总成绩相同的，取说课成绩高者录取。

(3)选择学校时，按总成绩从高到低依次选择，如出现总成绩相同的，取说课成绩高者优先选择;如总成绩相同、说课成绩也相同的，则抽签决定选择顺序。

五、选调程序

按照公布选调岗位、报名、资格审查、考试、录取、选择学校等程序进行。

(一)发布选调公告

在贵州日报、贵州都市报、六盘水日报、钟山区电视台上发布公告，同时在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局等网站上发布选调简章。

(二)报名及资格审查工作

1、报名组织工作

报名工作由区选*师工作领导小组办公室统一组织。报名采取现场报名(亲自报名或委托他人报名)的方式进行。

2、报名要求

(1)工作单位及教育主管部门开具在编在职三年以上(含近三年工作经历、年度考核结果)的书面证明(硕士研究生除外);

(2)学历学位证书(起始学历、学历均需提供)、相应教师资格证、职称资格证、普通话等级证、有效居民身份证(或户籍所在地*机关出具的户籍证明)原件及复印件1份;

(3)近期彩色同底免冠一寸照片3张。

报考人员根据所报学科岗位，按要求填写《钟山区2014年公开选*师报名登记表》。填写《钟山区2014年公开选*师报名登记表》须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的(由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写)，经区选*师工作领导小组办公室审核取消选调资格。

每名报考人员只能报考一个学科岗位。报名时按照黔价费〔2010〕55号文件的收费标准，收取考务费100元。报考人员须认真阅读选*师简章，并提供与报考岗位相符且真实有效的材料。如提供的材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，由区选*师工作领导小组办公室取消选调资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

选调岗位计划与报名人数原则上达到1：2的比例方能开考，若达不到此比例的，由区选*师工作领导小组办公室根据选调岗位数和实际报考人数调整选调岗位数。

(三)报名时间、地点及准考证发放：

1、报名时间：2014年8月14日至8月18日

(周末不休)

2、报名地点：六盘水市钟山区教育局人事股

3、*：0858-8220656

4、准考证发放时间：2014年8月21日至8月22日

5、准考证领取地点：六盘水市钟山区教育局人事股

六、考试

考试由区选*师工作领导小组办公室负责组织实施。

(一)考试方式：

本次考试采用备课和说课的方式进行，备课使用的教材、笔和备课用纸由考点统一提供，严禁考生带入;备课占考试成绩的20%，说课占考试成绩的80%。备课时间为40分钟。

1、音乐(高中、初中、小学)、美术(高中、初中、小学)说课环节采取说课与术科相结合的方式进行，考生需进行才艺展示(才艺展示分必选和自选，音乐必选为识谱、美术必选为简笔画)，器具自带，钢琴和音乐播放器由考场提供，时间为15分钟;

2、教师其他专业说课，时间为10分钟;

3、英语学科说课需全英文说课。

(二)考试时间、地点

考试时间：2014年8月23日

考试地点：另行安排

(三)总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

总成绩=备课成绩×20%+说课成绩×80%(取至小数点后两位计算)

(四)成绩公布

说课成绩当堂公布，备课成绩和总成绩于2014年8月 25日在六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站公布。

七、体检

考试结束后，根据实际开考的学科岗位数按总成绩由高到低等额确定体检对象(如总成绩在60分以下的，取消其体检资格)，体检必须在区选*师工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检*作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)规定执行，*和贵州省有其他特殊规定的可从其规定。体检医院确认体检结论后，区选*师工作领导小组办公室统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

体检费用由报考者自理，体检时间由区选*师工作领导小组办公室另行通知。考生放弃体检或体检不合格的，不予递补。

八、办理调动手续

体检合格人员根据区选*师工作领导小组办公室的安排，进行学校选择。学校选择结束后，确定拟调动人员名单。拟调人员由区选*师工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。如发现拟调动人员有下列情况之一者，请于公示期内向区教育局人事股或区教育局监察室反映(人事股*：0858-8220656监察室*：0858-8228355)一经核实，取消其调动资格。

(一)不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*保持一致的。

(二)有经济和其他严重问题的。

(三)发现有较严重疾病或传染性疾病的。

(四)选调材料弄虚作假的。

经公示无异议的人员，按规定办理相关调动手续。调动手续需自行办理。如确系钟山区急需紧缺学科教师，区选*师工作领导小组研究后，按《六盘水市钟山区人才引进办法(试行)》办理相关手续。

九、待遇

聘用人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按事业单位同岗位人员标准执行。

选调的正高职称到岗后可直接聘用，副高、中级职称教师到岗后先高职低聘，明年空岗补缺如无空缺岗位，则高职低聘至能正常聘岗。

十、纪律要求

本次选调工作接受纪检、监察部门及社会监督。选调工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序严格把关。严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。如有违纪情况发生，对报考人员取消调动资格，对违纪的工作人员给予纪律处理。

十一、其他

报考人员应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站上的公告，如因报考人员未阅公告或错填*、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。

本方案未尽事宜由区选*师工作领导小组负责解释。

监督电话：0858-8228355

原标题：六盘水市钟山区2014年公开选*师简章

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1、 2014年六盘水市钟山区选*师职位表.xls

2、 2014年六盘水市钟山区选*师报名表.xls

六盘水市钟山区人力资源和社会保障局

六盘水市钟山区教育局

2014年8月6日