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新加坡出国劳务信息,新加坡出国劳务,找中介靠谱吗

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现在去新加坡出国劳务怎么样

一方面是工作有保障,第二是工作压力也小于国内。新加坡是一个劳工制度相对健全的*,因此就业和福利上都有较大的保障,而且可以申请移民,获得绿卡。

试用期

一般*的试用期为3个月,但少数*为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应*的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医*费报销等。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地*为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少*(多为外国*)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因*而定。

工资

工资通常按月发给员工,也有*每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般*也规定一年累积病假不能超过2周。

花红

按照惯例,大多数*都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。有些*也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的*也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享*的盈利。

工伤赔偿

根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而*亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医*费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

裁员

一般*都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据*的财务状况而定,没有一概而论。

辞职

除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。

去新加坡劳务怎么样一年能挣多少

去新加坡劳务的情况与个人的能力和选择有关。一般而言,*工人在新加坡可以从事建筑工、清洁工、保安、厨师等方面的劳务工作。在新加坡劳务工资水平较高,取决于工种和工作性质,一年工资可以挣到1万元以上,甚至更多。但是,准备前往新加坡工作的人必须遵守当地的劳工法规,保护自己的合法权益,并遵守当地的法律和规定。此外,他们还需要学习和适应新的文化和生活方式,以更好地融入当地社会。因此,对于那些有_

新加坡出国劳务,找中介靠谱吗

*的都不一定靠谱,外国的就更没保障了,最起码在*的企业要是由商务部资质的劳务*有法律保障,外国的*也管不了呀!

你想出国首先自己选择想去哪个*,第二,你要去商务部网站查询下这个企业是不是正规的企业,第三也是你们主要担心的,怎么能不被骗,正规劳务*一般都是在合同上做手脚

商务部资质查询:

商务部(*)→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业

劳务*是否正规的方法如下:

现在黑中介,假中介太多了,已经扰乱了出国劳务的市场

,从下面几点可以衡量劳务*的合法性和合同的正规性

第一,有没有资质(商务部网站能查到),有资质的不一定是骗子,没资质的一定是骗子

第二,收费是不是透明,合同要写清楚。

第三,出国失败后,费用是不是全额返款,有没有培训,培训的费用是在费用里还是不包含培训费,出国失败后培训费退不退。

第四,收费是一次性的还多次的,合同里是否写清,此次费用包含什么。

第五,合同是不是跟业务员说的一样,不要说一套做一套,应该说到做到,有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师,正规合同不怕验证。

第六,你要是大专以上学历(含大专)是可以走工作签证的,要是可以走工作签证,而让你走劳务,那就是昧着良心做事,因为研修在日本就能工作三年,还不能二反

出国劳务招聘信息新加坡

1,劳务输入国主要以发达*为多,如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等;也有一些发展*家,如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

2,出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例,输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

3,在新加坡做对外汉语教师是很不错的选择,具有一定的发展,但是需要老师持有CETTIC国际汉语教师资格证才可以。

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