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广州白云区教师招聘,广州市白云区教师招聘面试形式

广州白云区教师招聘,广州市白云区教师招聘面试形式

广东省2014年广州城市职业学院招聘公告

2014年广州城市职业学院招聘公告

广州城市职业学院是2005年3月经广东省人民*批准、*教育部备案,由广州市人民*举办的全日制高等职业院校,广东省示范性高职院校。

一、招聘岗位、专业、人数及资格条件

根据“广东省*第139号令”和“*广州*组织部、广州市人力资源与社会保障局《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发[20013]108号)”以及广州市人力资源与社会保障局下达的年度招聘计划,本次拟公开招聘专业技术人员28人,其中教师23名、教辅人员5名。拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《广州城市职业学院2014年公开招聘岗位及资格条件一览表》。应聘人员除应符合附表的条件外,还须还应符合以下基本条件:

1、遵守***和法律;

2、具备良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、非广州市户籍人员(含从化、增城)应符合穗府(2014)10号文规定的广州市户口迁入条件。

二、招聘人员薪酬和待遇

受聘人员纳入财政核拨事业*,执行*和学院有关政策规定的薪酬待遇。

三、报名、考试及考核

(一)报名。

1、报名方式及时间

①现场报名或邮寄相关材料到报名点。应聘者应于2014年5月11日前(以邮戳为准)将《广州城市职业学院应聘人员登记表》、简历和学历、学位、职称等证书(应届毕业生提供就业推荐表、成绩单)的复印件、业绩成果等复印件材料(函件封面写上“应聘”字样)呈交或邮寄至我院。提交的资料统一用A4纸规格,请仔细对照《广州城市职业学院2014年公开招聘岗位及资格条件一览表》中的要求,每人限报一个岗位。

②报名地址:广州城市职业学院人事处广州市白云区广园中路248号,*:510405。

2、所有应聘材料的原件请在考试时一并提交,以便审验。材料必须真实、准确,对提供虚假材料的应聘人员,一经查实,取消报考或聘用资格,

3、我院审核应聘者资格条件后,将通过广州市人力资源和社会保障局和学院网站公布笔试或直接进入面试人员名单。

(二)考试。

考试采用笔试、面试(试讲、实*)等形式进行。

1、笔试:各岗位计划招聘人数与报名人数的比例需达到1:3以上(含1:3),方可开考。笔试以闭卷形式进行,委托专家命题和评审;具有博士学位或副高以上专业技术资格的人员,免笔试直接进入面试(试讲、实*)。笔试成绩采取百分制(低于60分者不得进入下一环节)。

2、面试:面试人选根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1:3的比例确定,资格条件要求为博士的岗位可不限人数比例进行面试。面试包括答辩,由专家小组根据招聘岗位的要求,口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识;试讲,自选与应聘专业相符的课程,作15分钟左右的试讲。由专家小组根据专业要求以及评课标准打分;实际*作,有实际*作要求的岗位,需进一步进行与应聘岗位相关实*考试。学院成立面试专家组(专家组人数为奇数且不少于7人),面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩采取百分制(低于60分者不得进入下一环节)。

3、具体考试时间地点将通过广州市人力资源和社会保障局和学院网站另行公布。

(三)体检。

考试成绩合格的应聘人员中,原则上根据最终成绩(面试/试讲成绩占70%+笔试成绩占30%,具有博士学位或副高以上专业技术资格的人员按面试/试讲成绩的100%)的高低顺序按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》,统一到指定的医院进行体检,费用由自己先垫付,体检合格被聘用的人员体检费由学院支付。

(四)考核。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》,对体检合格的应聘人员进行考核,考核内容包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。

(五)报院长办公会审定。

(六)确定拟聘人员并进行公示。

根据笔试、面试(含试讲、实*)、考核结果,在广州人力资源与社会保障局对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间,对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。

(七)录用

上述程序全部完成后,我院将根据相关规定为录用人员办理聘用手续。此次公开招聘确定聘用的人员,博士试用期为半年,硕士试用期为一年,应届毕业生必须于2014年9月1日前顺利毕业、取得相应学位后到我校报到工作方可招聘有效,逾期则招聘结果无效。所聘用人员按事业单位人事制度改革的要求,实行事业单位人员聘用制,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。

四、其他需要说明事项

(一)本次公开招聘所涉及到的年龄要求具体解释为:“≤45周岁”即“1969年1月1日以后出生”为符合资格条件;“≤40周岁”即“1974年1月1日以后出生”为符合资格条件;“≤35周岁”即“1979年1月1日以后出生”为符合资格条件;“≤30周岁”即“1984年1月1日以后出生”为符合资格条件;招聘岗位资格条件中要求工作经历计算截止日期为2014年4月30日。

(二)凡受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。

(三)应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。

(四)在广州人力资源与社会保障局(**hrssgz.gov*/)和广州城市职业学院网站(**gcp.edu*/)发布公开招聘的相关信息。

五、招聘工作咨询及监督

(一)招聘工作*:020-86376406(广州城市职业学院人事处盛老师)

(二)招聘工作监督电话:020-86374467(广州城市职业学院纪委办公室甘老师)

广州城市职业学院

二○一四年四月十四日

附件:

1、广州城市职业学院2014年公开招聘岗位及资格条件一览表.xls

2、广州城市职业学院应聘人员登记表.doc

3、研究生专业目录(2014年版).xls

广东省的教师*一般怎么考

1、广东省整体教师考情概述广东教师招聘分为校招和社招,校招是指当地教育局去师范院校招聘,一般面试一下即可直接入编。社招是指当地教育局在本地组织教师招聘考试,一般分为笔试和面试两个阶段,笔试一般考教综合学科知识,面试一般是试讲。相对而言,校招非常简单面试一下就给*,但要求较高,社招只需要大专或者本科即可,竞争难度较大。

2、广东省教师校招校招很简单,教育局去师范院校直接招聘,多数是去华南师范大学石牌校区,要求一般为 211985师范院校本科生或者任何一所大学的研究生,多数要求应届生,部分要求在择业期的学生,少数不限制但要求 35周岁以下。校招内容一般为,自我介绍,或,试讲,或说课,或无领导小组面试,或结构化面试。

A,深圳,广州,佛山,东莞等珠三角地区这两年基本不去华南师范大学招聘了,多去华中师大,东北师大,北师大等 985院校,要求本科或者研究生至少有一个是 985,华师大的本硕(双 211)可能都不要了。

B,粤东西北相对落后的地区,校招要求较低,一般要求 211985(师范)本科或任何一所大学的硕士。

C,特别指出,惠州招聘喜欢强调师范院校,本硕一致,我问过惠州教育局,为什么要求必须是师范院校,他说师范生教的好

2013年广东省广州市新都学校招聘小学教师信息

广州市天河区新都学校,创办于1997年,是一所集小学、初中为一体的全日制学校。下设白云区犀牛角新都小学、嘉禾新都学校、天河区新都学校、白云区新都幼儿园。学校毗邻广州市建材学校,校园环境优雅,布局合理,设备齐全。拥有各种实验室、功能室,教学设施一应俱全。每班配置多媒体教学设备,全校实行电教化、网络化教学,全面实施信息化、电教化的优质学校。因学校发展需要,现面向社会公开招聘小学高年级语文、数学老师各1名。

一、应聘条件

1、拥护*领导,热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,甘于奉献,身体健康;

2、作风正派,具有团队协作精神,服从学校工作安排;

3、应届毕业生(含择业期内毕业生)应具有全日制大学本科或研究生以上学历(中学),大专毕业以上的学历(小学),毕业成绩优秀。

4、有教学经历的教师:中学:应具有全日制大学本科以上学历,中级以上职称,年龄45岁以下,有毕业班教学经验,能胜任中学各年级教学工作,教学成绩优异。小学:全日制大专以上的学历,年龄40岁以下,能胜任小学各年级教学工作,教学成绩优异。所有应聘中、小学的老师都要懂电脑*作和课件制作。

5、市级以上骨干教师、学科带头人、教学、优秀班主任等同等条件下优先考虑。

二、面试时间

2013年4月10、11、12日所有应聘教师集中统一进行面试和上课试教。

三、应聘地点天河新都学校

四、录用方式和待遇

实行聘任制,工资待遇同学校正式教师一致。

五、联系地址及方式

联系地址:天河新都学校(元岗北街115号)

*:870776251322645960913872406720

广州市天河区新都学校

2013年4月9日

广州市白云区教师招聘面试形式

1、教师资格全国统考面试采取结构化面试和情景模拟(特指试讲)结合的形式,按照幼儿园、小学、初中和高中四个学段进行。幼儿园不分科目,小学面试科目分两类,甲类是非艺术体育类,乙类包括音乐、体育、美术。中学面试科目与“学科知识与教学能力”一致,考生根据自身所报考学科,抽取相应的备课题目。非统考省份主要的面试形式有两种,一种是试讲,另一种是说课,具体采取哪种形式根据相关教育部门的规定有所不同。

2、教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。不论是试讲,还是说课,都需要模拟课堂教学。现场答辩分为结构化答辩和非结构化答辩两种情况(后面会做详细介绍)。根据各地实际情况的不同,考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。例如,山东以说课为主,山西以试讲为主,安徽以结构化答辩为主。(需要说明的是,各地实际情况差异很大,相应的面试形式也非常丰富。有些地方只是单纯的考试讲和说课,有些地方在试讲或说课结束后设置非结构化答辩,有些地方只考结构化答辩,还有些地方在幼儿园教师招聘时,在说课或3、试讲的基础上增加技能测试,即音乐、体育、美术和计算机。)

总结起来,教师资格考试和招聘考试的面试从考生的角色和参与度上看可以归成两大类:演示类和答辩类。前者需要考生调动整场的所有因素以一个准教师的角度去发挥;而后者主要就是问答型,考生需要跟着考官的问题走,有的放矢的加以回答。

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