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厦门公务员考试网?2023年福建省公务员考试时间

厦门市公务员招考公告

厦门市公务员招考公告早已发布,由于信息量太大,在此,我只陈述部分。

根据2022年厦门市事业单位联合招聘编内工作人员公告,根据事业单位公开招聘有关规定,结合厦门市事业单位工作需要,*厦门*组织部、厦门市人力资源和社会保障局决定组织实施2022年厦门市部分事业单位公开招聘*内工作人员的工作。部分公告如下:

一、招聘基本条件

1.具有**国籍;

2.拥护***,拥护*领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身心条件;

4.18周岁以上、35周岁以下(在1986年8月至2004年8月期间出生),对年龄条件另有要求的,以岗位要求为准;

5.具备招聘岗位设置的资格条件。

二、报名系统

本次考试采取网上报名,请报考者登录厦门市事业单位招聘考试管理系统(以下简称“报名系统”,网址:*app.hrss.xm.gov*/syzp/v3/)进行报名。报名时间为2022年8月4日10:00—8月10日17:00。市、区属事业单位全部招聘岗位同一笔试时间(初定9月3日9:00-11:00),每人限报1个岗位。

三、招聘岗位

登录“报名系统”可点击“招聘岗位查询”按钮查询岗位条件(岗位更全面、具体要求请在报名时进一步对照查阅)。

总结

我列举的只是少部分公告,更全面的信息直接搜索“厦门市公务员招考信息网”*就可以了,可以了解到更多、更全面的信息,以上就是我的回答,希望对你有所帮助。

厦门公务员真的很难考吗

厦门公务员考试比较难

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《**公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

厦门公务员考试时间

厦门公务员考试时间是2023年2月25日。

一、考试时间

(1)打印准考证

2月22日9:00开始下载打印准考证。

(2)笔试

2月25日09:00—11:00《行政职业能力测验》。

2月25日14:00—16:30《申论》。

2月26日09:00—11:00《*基础知识》。

考生可于2023年4月4日后通过福建考录网查询本人笔试成绩和全省最低合格线。

(3)面试

除职位另有约定外,按照招考人数1:3的比例,在笔试合格的考生中,从高分到低分确定面试人选。参加面试的考生名单和面试的时间、地点,将在福建考录网或相关网站上公布。

考生按照招录单位要求,可通过福建考录网提交面试资格复查所需材料的扫描件或照片,申请面试资格复查。考生提交的扫描件或照片应清晰可辨,一般不得进行后期处理。

面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时,考生的面试成绩应达到70分以上,方可进入体检和考察。

报考条件:

报考者应当具备下列资格条件:

1、具有**国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下(在1987年1月9日至2005年1月8日期间出生),按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的,以招考职位公布的条件为准。

3、拥护***,拥护*领导和社会主义制度。

4、具有良好的政治素质和道德品行。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具备符合职位要求的工作能力。

7、具有大学专科以上文化程度。

8、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。

考厦门公务员流程

*公务员招考一般程序:

一、发布招考公告(简章)。

公告(简章)内容包括:招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

二、报名。

如有网上报名须先在网上填写相关资料,然后将其打印出来,在规定时间持相关证件,到指定地点进行资格确认。

如果只是现场报名,考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考试。

考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

四、体检和考核。

对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者,按成绩高低顺序依次补上。

五、录用。

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报省人事部门审批。

六、试用期。

新录用的*公务员,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式任职;不合格的,取消录用资格。

难不难不好说,毕竟每个人的经历不一样啊

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