枣庄最新招聘？枣庄薛城事业单位招聘的条件

枣庄职业学院招聘学生条件

1、招生对象

A类：高中阶段学校（含普通高中、职业高中、职业中专、普通中专、*中专、技工学校，下同）应届毕业生；

B类：退役军人；

C类：下岗失业人员、农民工、农民、在岗职工等。

2、报名条件

具有山东省户籍或在山东务工（需提供6个月以上劳动合同证明）、具有高中阶段学历或同等学力人员；

非山东省户籍的就业人员随迁子女（含进城务工人员随迁子女）应具有山东省高中段学校学籍及完整学习经历，并合格毕业。已参加 2019年我省春季高考或夏季高考考试的考生，不再参加本次单独招生报名及考试。

3、资格审核及报名

各设区的市组织各县（市、区）结合“一次办好”，提供“一站式”服务。由县级人民*牵头，教育、*、人力资源社会保障、农业农村、退役军人事务、工会等相关部门参加；

于8月3日—6日（每天工作时间 9:00-17:00）在所在县（市、区）集中办公，集中开展学生资格审核、报名及高考报名费缴纳工作。

录取原则：

1、普通类

护理专业按照专业计划录取，按“分数优先”的原则进行排序，当报考人数超过计划人数时，划定招生专业录取分数线。达到专业录取分数线的考生将录取到护理专业；

达不到专业录取分数线的考生将录取到其他所报专业志愿，如果没有填报其他专业志愿又不服从调剂的考生，将不予录取。单招批次录取的其它专业新生入学后，不准转入护理专业。

其它专业根据招生计划，按照“分数优先、遵循志愿”的原则，统筹安排，按招生总计划数1：1比例划定录取控制分数线，按公平、公正的原则，择优录取。

当普通类考生总成绩相同时，分别按照笔试成绩、面试成绩的顺序来进行排名，择优录取。

2、退役军人、技术技能类

根据招生计划，按照“分数优先、遵循志愿”的原则，统筹安排，按招生总计划数1：1比例划定录取控制分数线，按公平、公正的原则，择优录取。

确定预录名单：录取组根据考生的录取成绩及考生身体状况提出预录名单，报学院单独招生工作领导小组审核、批准。

公示预录名单：首次志愿录取于9月7日前完成，并在我院网站公示满3个工作日。

征集志愿录取于9月19日前完成，并在我院网站公示满3个工作日。

对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学院招生体检工作指导意见》文件规定。

2021山东枣庄市峄城区疾病预防控制中心招聘简章【10人】

根据峄城区疾病预防控制中心岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)规定，现将2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1980年9月25日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除*籍、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。

在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。

面向应届毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实过工作单位的2019、2020年高校毕业生)。

香港和澳门居民中的*公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的*学生和取得祖国大陆认可学历的其他*居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及具体要求

2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2021年9月25日9:00—9月27日16:00

查询时间：2021年9月25日11:00—9月28日16:00

报名人员登录峄城区人民*网站(**ycq.gov*/)进行报名，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节*作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2021年9月25日11:00—9月28日16:00

由专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。网上报名期间，公布*并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审查时参考。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)网上缴费

缴费时间：2021年9月25日11:00—9月29日16:00

打印准考证时间：2021年10月13日9:00—10月16日9:30

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录峄城区人民*网站进行网上缴费，逾期不进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员登录该网站打印准考证、《峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信书》(参加面试资格审查时使用)。

根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，通过初审后，于缴费截止日期前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：ycqwsjrsg@zz.shandong*，并*0632-7781180进行确认，邮件“主题”格式统一为“姓名+身份证号”。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。需提供的材料见《应聘须知》(附件2)。

应聘岗位的开考比例为1:3。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应届毕业生专项招聘岗位取消或核减的计划合并到相同条件要求的岗位。

报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。报考人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持*畅通。

  四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2021年10月16日9:00—11:30

笔试地点：以准考证为准

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。招聘岗位笔试均考一科。笔试试题按岗位性质分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩按规定时间在峄城区人民*网站查询。

(二)面试

根据招聘计划和笔试成绩，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。面试人选最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

进入面试范围人员的资格审查，需按招聘岗位要求，向应聘单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见《应聘须知》(附件2)。

面试资格审查、时间、地点、注意事项等具体事宜，以峄城区人民*网站公布为准。面试人选在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供信息不实的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人数达不到规定比例的，设定最低合格分数线为60分，根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

五、考察体检

按照招聘计划，根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示聘用

对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在峄城区人民*网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《公开招聘工作人员通知书》，凭此办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《公开招聘工作人员通知书》后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

七、*防控

在公开招聘组织实施过程中，按照*肺炎*防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

其他

(一)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留*24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)未尽事宜，按照《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)的相关规定执行。

网上报名*：0632-7726158(峄城区疾控中心)   

公开招聘监督电话：0632-7781180(峄城区卫生健康局)

2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表

应聘须知

应聘人员诚信书

2021年山东省枣庄市森林专职消防员招聘简章【235人】

【#事业单位#导语】2021年山东省枣庄市森林专职消防员招聘简章【235人】已发布，报名时间：2019年11月14日12:00至2019年11月22日18:00。为了方便考生报考,现将相关信息发布如下：

报名条件

（一）具有**国籍。

（二）拥护***，拥护*领导和社会主义制度。

（三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，具有良好的协作精神和较强的组织实践能力。

（四）身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

（五）能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力，服从组织安排。

（六）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

（七）年满18周岁（2003年6月1日以前出生）。其中，研究生年龄在36周岁以下（1984年6月1日以后出生），本科生年龄在26周岁以下（1994年6月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

（八）博士、硕士研究生应以学历毕业院校及所学专业报名。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月31日前；硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消引进资格。

（九）需满足以下条件：2019—2021年未落实工作单位的择业期内高校毕业生，且为**员或担任主要学生干部连续一年以上（2021年QS榜单前200名高校的毕业生、国内“双一流”高校毕业生可适当放宽，不包括分校、*学院毕业生）。

**员：含预备*员，入*时间截至2021年3月30日。

主要学生干部：班长、副班长，班团支部*、副*，校（院系）学生会*、副*、部长。

担任主要学生干部时间：须连续一年以上，或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到一年以上。

（十）具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论人员。

2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。

6.在校期间受过处分的人员。

7.有学术造假不良行为的人员。

8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

报名和资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2021年4月23日9:00—4月30日16:00

查询时间：2021年4月23日11:00—4月30日16:00

报名网站：乳山市人民*网站“乳山市人事考试专栏”（**rushan.gov*）

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆乳山市人民*网站“乳山市人事考试专栏”，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上初审通过人员可于2021年4月23日11:00—4月30日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市2021年引进青年优秀人才报名表》（以下简称《报名表》等报名资料，签署《诚信书》），资格复审时使用。

报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，按相应比例核减引进数量。

（二）资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进青年优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2019－2020年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、*承认的学历（学位）证书、《就业报到证》、《报名表》和《诚信书》等相关材料。上述人员同时还需要提交《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。

2021年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，《报名表》和《诚信书》，已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议，学校核发的就业推荐表及其他相关材料。

国（境）外高校毕业生报名的，须出具*教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“+容缺”方式，可先行和参加考试，后补学历学位认证，对虚假、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。博士研究生根据报名情况确定引进方式。

（一）面试

本次引进青年优秀人才工作采用面试前置的方法进行。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。面谈成绩不计入面试成绩，面谈时间地点另行通知。

面试合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

（二）笔试

笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据引进计划和笔试情况确定。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考察和体检

1.考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准。考察情况作为确定拟引进人员的重要依据，考察人选不符合要求的，不得确定为拟引进人员。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

2.体检。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民*网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

管理培养

1.试用期管理。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.基层锻炼。引进人员参加工作后，统一组织到镇（街）、重点企业、重点项目一线等进行锻炼，时间一般为2年（含试用期）。锻炼结束后，根据考核情况、专业背景等，安排到乳山市属事业单位工作。对本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。此外，博士、硕士研究生基层锻炼时间不少于1年（含试用期），满1年后，根据本人意愿可结束锻炼，统一安排工作。

3.后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。对工作表现优秀、符合条件的，经推荐优先纳入后备干*伍管理，适时进行提拔使用，也可以通过考选、调任等渠道进入公务员队伍。

有关政策

1.补贴补助。引进的博士研究生，按照乳山市海纳英才计划有关规定发放相关补贴。

2.配偶安置。引进人员需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进人员的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报名入口

2021年4月9日

附件：国内“双一流”高校和2021年QS榜单前200名高校名单.doc（提取码：7bxk）

枣庄市立医院招聘备案制怎么报名

根据枣庄市市中区人民医院和枣庄市市中区妇幼保健院人员控制总量备案管理人数空缺情况和工作需要，按照《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2020〕8号)等有关规定，决定公开招聘备案制事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1979年8月 2日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1974年8月2日以后出生);

(六)在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明。普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。所学专业工作经历按足年足月累计，以2020年 8月2日为截止日期。

(七)从枣庄市市中区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵取得相应的普通高校学历、学位证书，服役期满且服役期间未受过任何处分，可应聘符合定向招聘条件的岗位;

(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。

香港和澳门居民中的*公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的*学生和取得祖国大陆认可学历的其他*居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

2020年度枣庄市市中区区直公立医院计划招聘35人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2020年8月3日9:00—8月6日16:00。

查询时间：2020年8月3日11:00—8月7日16:00。

报名方式：

1.计算机端：登录枣庄市市中区人民*网站报名(*zzszq.gov*);

2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，选择“2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员”,微信小程序于报名当天开通发布。

应聘人员登录指定报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2020年8月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节*作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2020年8月3日11:00—8月7日16:00。

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年8月3日11:00—8月8日16:00。

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录枣庄市市中区人民*网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试《准考证》、《枣庄市市中区区直公立医院公开招聘报名登记表》(内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时使用)。

根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，于8月7日16:00前将相关材料(见附件2)电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：szqyyrlzyb@163*，并拨打0632-3211886电话进行确认。邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请*说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

报名结束后，市中区人民医院面向大学生退役士兵定向招聘的岗位，报名出现空岗或达不到开考比例的，该岗位计划合并到序号2岗位;对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持*畅通。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求向招聘单位提供相关证明材料(见附件2)。

资格审查时间另行发布公告。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在枣庄市市中区人民*网站另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

笔试内容为相关专业基础知识，按A-医疗、B-护理、C-中医、D-康复技术、E-*学 F-检验 G-生物医学工程 H-财会八类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证聘用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位的招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄市市中区*门户网站查询。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内未现场提交资格审查材料，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试由招聘单位组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，面试设定合格分数线60分。

面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在市中区人民*网站另行通知。

五、考察体检

根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清及处理不到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

考察体检时间和地点另行通知。

六、公示聘用

对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市市中区*门户网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市中区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《事业单位备案制招聘人员通知书》后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘期间，执行市中区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于五年(包含试用期)。

七、其它

枣庄市市中区区直公立医院公开招聘备案制工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘备案制工作人员统一考试未尽事宜，按照区委组织部、区人力资源和社会保障局相关规定执行。

应聘人员在应聘期间要保持所留*24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市市中区*门户网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

网上报名*：0632—3211886 3156161

附件1：2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表.doc附件2：枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员应聘须知.doc

枣庄市市中区卫生健康局

2020年7月22日

枣庄薛城事业单位招聘的条件

薛城事业单位计划招聘综合类岗位55人。

招聘范围和条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经*教育部认定具有同等学历学位。应聘人员须在2019年11月14日前取得*承认的学历、学位及相关证书。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

(五)初级岗位应聘人员年龄应在40周岁及以下(1978年11月14日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月14日为截止日期。

服务基层项目人员定向招聘。根据政策规定，面向符合条件的由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划(2015、2016年招募人员)、“大学生志愿服务西部计划”人员(2015、2016、2017年招募)定向招聘(镇街所属事业岗位)，须是在薛城区从事基层服务或薛城区生源，已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用优惠政策。应聘镇街岗位的，拟聘用后由高分到低分，从镇街招聘余额中自选岗位。面向具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员定向招聘(区直所属事业岗位)，须是符合条件的在薛城区乡镇事业单位工作5年以上人员(由相关镇街出具工作经历证明)。

残疾人定向招聘。面向残疾人定向招聘(区直所属事业岗位)，须是具有薛城区户籍、持有第二代《**残疾人证》(2019年11月14日前核发)的听力残疾(三、四级)或肢体残疾(三、四级)、符合岗位资格条件不影响履行工作职责的残疾人，并参照省属做法，对报名时达不到规定1:3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。

大学生退役士兵定向招聘。根据定向招聘大学生退役士兵实施办法，面向大学生退役士兵定向招聘(区直所属事业岗位)，招聘对象为自2018年(含)起从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵。大学毕业生入伍，退役时已取得相应学历的可参加退役后连续2年内的招聘;大学在校生或新生入伍，退役复学后取得相应学历的，可参加取得学历后连续2年内的招聘。其他年度从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵，可应聘符合条件的其他年度从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵定向招聘岗位(区直所属事业岗位)。属于役龄满12年符合*指令性安置工作条件但选择复员安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培养的士官、未服满现役(*撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到记过(含)以上处分等情形的不列入招聘范围。大学生退役士兵定向招聘政策由退役军人事务管理部门负责解释。

村(社区)*组织*定向招聘。按照有关规定要求，面向村(社区)*组织*定向招聘(镇街所属事业岗位)，从薛城区优秀村(社区)*组织*中择优招聘，参加招聘人员须为45周岁以下(1973年11月14日以后出生)，具有高中、中专以上学历(含技工院校全日制毕业生)，连续任职满2届、实绩突出、群众公认的薛城区在职村(社区)*组织*。符合报考条件人员数量相对较少的，可视情况适当调减招聘计划。招聘为事业单位人员的村(社区)*组织*，原则上继续在村(社区)工作。如确需交流轮岗的，一般应继续在村(社区)工作不少于3年。

镇街所属事业单位岗位计划合并招聘，其中：服务薛城区“三支一扶”人员、薛城区生源“大学生志愿服务西部计划”人员应聘镇街所属事业单位岗位的，拟聘用后可与该岗位其他聘用人员一同由高分到低分，从镇街招聘余额中自选岗位(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序)。

按照省里要求，2019年将*居民应聘事业单位的人员范围拓宽为：“取得祖国大陆全日制普通高校学历的*学生和取得祖国大陆认可学历的其他*居民”，这类人员可应聘医疗卫生服务机构以及公共文化服务机构符合条件的岗位(医疗类同步组织招聘)。同时，继续支持香港和澳门居民中的*公民应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2021年山东省枣庄台儿庄区教育系统招聘69名教师公告

根据《山东省事业单位公开招聘工作流程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)、《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)等，结合各单位实际需要，经区委、区*同意，2021年台儿庄区教育系统公开招聘教师69名。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄40周岁以下(1980年7月27日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位要求的学历、学位证书，均须于2021年7月27日前取得;2021届全日制应届毕业生的学历、学位证书须在2021年7月31日前取得。受*影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。所有拟聘人员在2021年8月31日前须取得中小学教师资格证书。

留学回国人员应聘的，须提供*教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(**cscse.edu*)查询认证的有关要求和程序。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

公办学校在职在编教师报考，须经本人工作单位和区(市、县)教体局同意，并提交盖章的《单位同意应聘介绍信》(附件3);其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意应聘介绍信》;定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明;已签订就业协议的2021年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用*限部门公章的同意报考证明。

从台儿庄区入伍的退役大学生士兵可报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。本次招聘中的“退役大学生士兵”，是指全日制普通高等院校毕业后参军入伍的**、*人民武装警察*(包括原*现役*)退役人员，以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到*服役，且服役后继续学习并取得毕业证书的**、*人民武装警察*(包括原*现役*)退役人员。役龄满12年符合*指令性安置工作条件但选择复员安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培养的士官、未服满现役(*撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到记过(含)以上处分等情形的不列入招聘范围。已政策性安置到机关事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关事业单位的人员，不再适用该政策。

面向应届高校毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实过工作单位的2019、2020年高校毕业生)。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的*公民可应聘符合条件的岗位。

(七)具有以下情形者不能参加应聘。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除*籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位

公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)报名时间和方式

报名采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2021年8月6日9:00—8月7日17:00

查询时间：2021年8月6日11:00—8月8日11:00

报名方式：登录台儿庄区*门户网站(*tez.gov*)进行网上报名。

应聘人员在规定的报名时间内登录报名网站，认真阅读招聘简章并理解后，如实填写、提交相关个人应聘信息资料(报考面向“大学生退役士兵”岗位的，须在登录报名系统报名时按照要求一并上传户口簿、入伍、退伍相关证明材料扫描件发送至邮箱：tezjsgl@163*，并*0632—6681680进行确认，邮件“主题”格式统一为“姓名+身份证号”)。报名时须用二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息，初审通过，报名信息不能更改。2021年8月7日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。资格审查未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节*作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。

应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格。

(二)网上资格初审

初审时间：2021年8月6日11:00—8月8日11:00

台儿庄区教体局指定专人负责网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报名人员信息待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起，报名截止后，资格审查人员不受待审核期限制，可直接进行审核。

(三)网上缴费

缴费时间：2021年8月6日11：00 —8月8日17:00

应聘人员可在待审核期满后至查询截至时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，通过初审后，于缴费截止日前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：tezjsgl@163*，并*0632—6681680进行确认，邮件“主题”格式统一为“姓名+身份证号”。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。须提供的材料参见《应聘须知》(见附件2)。

经网上报名结束后，最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数，计划招聘专项(定项)岗位相应合并到同单位同学科非专项(定项)岗位。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。招聘岗位计划核减或合并情况将通过台儿庄区*门户网站向社会公布，请应聘人员及时关注公告，并保持*畅通。

(四)网上资格复审

对进入面试范围人员进行网上资格复审，时间、具体要求在台儿庄区*门户网站另行通知。未按规定时间进行网上资格复审的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在笔试合格分数线内由高到低依次递补。网上资格复审需上传下列材料的原件：

(1)《报名表》(本人亲笔签名);

(2)有效期内的二代身份证;

(3)*承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”查询并打印本人的学历、学位的证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告);

(4)岗位要求的教师资格证书和“*教师资格网”查询并打印本人的教师资格验证证明(暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明);

(5)报到证(全日制普通高等院校毕业生提供);

(6)已经就业的和定向、委培毕业生须提交单位同意应聘介绍信;

(7)留学回国人员还需提交学历学位认证(暂未获得的，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺);

香港和澳门居民中的*公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》;

(8)就业推荐表(仅2021届全日制普通高等院校毕业生提供;已与用人单位签订就业协议的2021届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用*限部门公章的同意报考证明);

(9)报考定向招聘岗位的退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及其参军入伍县级征兵办公室(区市人民武装部军事科)出具的参军入伍证明。

四、考试内容和方法

本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试及下载打印《准考证》时间另行通知。笔试成绩在台儿庄区*门户网站查询。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选;最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。

面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分。

面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等，将在台儿庄区*门户网站公布。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察体检范围人员的面试成绩，不得低于面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

(一)考察

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据山东*《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

(二)体检

对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高分到低分依次选定招聘单位，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，并签订聘用合同;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用并规定最低服务年限为3年(含试用期)，不合格的解除聘用合同。

七、*防控

公开招聘工作，按照*肺炎*防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)应聘人员在应聘期间所留*应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区*门户网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

*：0632——6681680、6681672

台儿庄区教育和体育局

2021年7月28日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

怎么判断物流跟车员招聘真假

怎么判断物流跟车员招聘真假

怎么判断物流跟车员招聘真假，网上虽然找工信息比较多，确实也是比较多，能有更多的资源，也可以给人带来更多的机会，但是同样一些招聘陷阱也是有的，以下分享怎么判断物流跟车员招聘真假。

怎么判断物流跟车员招聘真假1

网上招所谓跟车跟单员的基本都是骗子，在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。有的是以体检费、押金、伙食费等各种名目骗钱；也有百度网友反映，以安排实习或等着办什么押运证为名，被当作廉价搬运工、保安使用。

尤其小心只留手机号码，没有注明明确地址的招聘信息。

注意

找工作应该注意工作行业的选择、事先了解单位薪资待遇、注意签订三方协议的方面问题、注意工作后租房问题、合理安排面试时间。

要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障个*益。

怎么判断物流跟车员招聘真假2

是假的。不合常规的高薪招聘多为诈骗，据说这类招聘就是个圈套，以高薪岗位招人，找个理由（比如实习、或等着办什么押运证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。也有的是以体检费、押金、伙食费、办证等各种名目骗钱。

网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过*自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

怎么判断物流跟车员招聘真假3

没有学历要求，没有体力要求，没有经验要求，只要你初中毕业、身体没什么毛病就行。工作简单、轻松，没有装卸工作，只需要跟车送货，做些单证交接、货物清点之类的事情就可以了。福利待遇好，包吃包住，五险一金，六休一（还有说五休二的），加班有加班费，底薪6k，综合上万。

这么好的工作，不用多想，这就是黑】中介的套路，真信了，八成是被骗中介费，两成是黑】中介给你送去当廉价的装卸工（这还得黑】中介勉强还能算是个人）。

实际上，物流跟车的工作，确实是有，不过除了两个驾驶员轮换开车的情况，常见的就四种。

危化品押运员，这个需要押运证，而且工资很低。运输*的现场调度，确实有时候会跟车送货，但是注意，是有时候。销售业务员，这种跟车给客户送货也算正常，但是业务员是拿销售提成的.，跟车送货只是附带的服务。

跟车装卸员，这才是常见的“物流跟车员”，工作量大的时候也确实能拿到上万，但是，体力工作非常繁重，工作时间很长，跟“轻松”这个词没有半毛钱瓜葛。当然，如果是关系户就另说了，否则，货车司机辛辛苦苦驾驶，有时候还可能要参与装卸，也就差不多这个工资水准了，你只是跟车送货，做做交接，凭什么呢？真有这种工作，驾驶员都没人干了!!

所以呢，如果真的找物流工作的话，这种“钱多事少没门槛”的事情就不要想了，甚至“钱多事少”都甭指望。这种物流工作，永远只会出现在黑】中介的套路里面。

怎么判断物流跟车员招聘真假4

如何判别招聘骗局？

务必在正规网站上求职，要住址审核招聘信息，同时要注意招聘*是否与招聘职位匹配。

1、正规网站，会审核招聘*的合法性，如下图中的“***物流（苏州）有限*”，在网上是可以查询到的，是一正规*；

2、*名称“***高新物流（苏州）有限*”与“物流配送人员”信息对称，没有什么问题；

3、但“枣庄”地属山东，“孝感”地属湖北，而物流*却在“苏州”；存在疑问！

评估招聘岗位薪资是否在合理范围。

物流配送人员，薪酬可达“9500－14000”，薪酬可观，需看物流配送人员到底要做什么？职责是什么？

投递简历后，与招聘人员沟通时，注意其态度与言语。

1、Cory投递了这个“物流配送”职位后，不过几分钟，就有一女性打我电话，要求加微信；而微信昵称空白，朋友圈空白；

2、招聘人员与我沟通过程中，描述的“物流配送”职责，很简单，只是跟随物料，保证物料安全准确送到，不需要自己搬运；

3、配送往返地：“苏州－孝感”；与招聘信息中的“枣庄”有矛盾；

4、另外给cory的感觉是：工作简单，工资很高，该人员在引导我，赶快入职。

与招聘人员确认招聘*名称与地址，与招聘信息核对是否一致。

1、经询问招聘人员，其告诉我的招聘*与招聘信息中的招聘*不一致；

2、Cory询问其是否为中介，其避而不答。

在网上搜索其提供的招聘*，查询是否有招聘“物流配送”：经查询，该*根本无该职位招聘。

直接搜索－苏州**科技*是否有招聘物流配送人员？－，在网络页面上，发现其他求职人员的上当受骗的记录

到此，Cory确定：此招聘为虚假信息，纯属骗局！直接把该招聘人员拉黑！

怎么判断物流跟车员招聘真假5

对于如何辨别招聘招聘信息的真假，我觉得主要从以下几点确认：

一、获取渠道，正规*招聘一般都是去选择一些正规的招聘渠道去发布招聘信息，比如一些招聘性质的网站，智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS、拉手网等等，这类平台都会对招聘单位进行审核，发布职位也会有相应要求，真实度较高；

二、关注招聘岗位内容，尤其是与市场价值偏差较大的信息，比如一个岗位市场水平在6000元待遇，发布出来的薪酬范围达到10000以上且并没有特殊的要求说明，这类的信息值得去推断确认。

三、个别不清楚或熟悉的*，可以网上查询下背景，是否有相应的负面信息，做个初步的判断。

四、所以事项一般都是眼见为实，时间条件允许一定要到*的办公地进行实地考察。

从目前的情况看，按照以上四点确认，基本上可以判断出招聘信息的真伪。