张店招聘信息？淄博张店招工60岁去哪找

淄博张店名校人才事业单位招聘条件是什么

招聘条件

1、具有**国籍(含具有**国籍的香港和澳门居民)。

2、遵守*和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体要求。

4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

6、年龄一般在35周岁及以下(1984年10月20日及以后出生)，招聘岗位有其他要求的除外。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2014山东淄博市张店区卫生系统事业编招考60人公告

2014山东淄博市张店区卫生系统事业编招考60人公告

根据我区卫生系统事业单位岗位空缺和工作需要，按照有关事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区*同意，2014年张店区卫生系统事业单位面向社会公开招聘60名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)年龄在35周岁以下(1978年7月17日以后出生);

(四)具有应聘岗位所需的身体条件;

(五)符合应聘岗位要求的其他条件。

户籍所在地、生源地或服务地均为淄博市的符合上述条件的由省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(2010年、2011年、2012年招募和选派)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再应聘定向招聘岗位。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生须在2014年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历等证书和材料。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及数量

本次共计划招聘60名工作人员，具体招聘计划详见《淄博市张店区卫生系统事业单位公开招聘人员计划表》(附件)。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、报名时间：2014年7月17日至7月19日上午：8：30-11：30，下午1：30-5：00。

2、报名地点：淄博市张店区人才服务中心(张店区共青团路103号张店区人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名及资格初审。报名人员需提交材料包括：《张店区卫生系统事业单位公开招聘人员报名登记表》、《诚信书》(可从张店人力资源和社会保障网*zhangdian*下载)、近期2寸免冠同底版彩色照片三张、身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(登陆*高等教育学生信息网(*chsi**)验证打印)和招聘岗位要求的其它相关材料(学位证书、执业资格证书、户口簿等其他材料)原件和复印件各一份。应聘面向派遣期毕业生的岗位，还需提交毕业生就业报到证。国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需出具*教育部门的学历学位认证书(学历学位认证书须在2014年7月17日前取得)和成绩单(同时附正规翻译*翻译的中文对照译文)等材料。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用*限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明。研究生学历者应聘有专业方向要求的岗位，需提供能证明所学专业方向与应聘岗位相符的证明材料(在校学习成绩单或学校出具的所学方向等证明)。服务基层项目人员在应聘定向招聘岗位，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(急需岗位按2倍)，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1：3(急需岗位按1:2)的比例相应核减招聘计划。面向基层服务项目的招聘计划(岗位代码为1404)，应聘人数达不到招聘计划3倍的，按1：3的比例核减招聘计划，将核减的计划经公告后增至岗位代码为1403的岗位。

4、缴费：资格初审合格人员当场缴纳笔试考务费。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受*最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费。应聘时应携带有关证明材料包括：享受*最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交区(县)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件各一份;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交区(县)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件、复印件各一份。相关费用由用人单位负担。

应聘人员凭本人身份证于2014年7月28日上午8点30至12点，到报名地点领取准考证。

(二)笔试

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试科目：

科目1：公共基础知识+专业基础知识。

科目2：专业技能知识。

2、笔试时间：

7月30日上午：8:00-10:00公共基础知识+专业基础知识

10:30-11:30专业技能知识

专业基础知识和专业技能知识包括应聘岗位所学的专业基础理论和技能*作规程。

笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按科目1占70%，科目2占30%的比例计算笔试成绩。笔试成绩按岗位由高分到低分排序，依各岗位招聘计划1：3的比例，确定进入面试人员范围,不满上述比例的按实有人数确定进入面试人员范围。岗位学历要求为研究生的应聘人员报考差额医疗事业单位，可不参加笔试直接进入面试。所有进入面试人员范围的，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(三)面试

面试采用专业题的面试形式，主要测试应聘人员的专业知识水平、业务能力、综合分析能力、语言表达能力、组织计划协调能力、应变能力、举止仪表等。

面试结束后当场公布面试成绩。

根据物价部门核定的标准，面试费每人70元。

面试具体事宜详见张店人力资源和社会保障网通知。

(四)聘用办法

1、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例按百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据各岗位招聘计划，按考试总成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人员(考试总成绩相同的，则按笔试成绩的高低顺序确定，若笔试成绩也相同则按科目1成绩的高低顺序确定)。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的考试总成绩不得低于符合1:3比例应聘同级岗位(专业)进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网上公布。

2、考核与体检

由招聘主管部门按招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例确定进入考核体检范围人员。考核体检时先按1:1的比例等额进行。如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围的人员进行考核、体检。对考核、体检不合格人员或其他原因造成的空缺，经招聘主管部门审核同意后，从该岗位其他进入考核、体检范围的人员中依次等额确定递补对象。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。

3、公示

经考试、考核、体检合格，对拟聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网(*zhangdian*)上公示，公示期为7个工作日。

4、聘用

公示期满后，确定拟聘用人员(对应聘同一岗位(涉及2个以上单位)的人员按考试总成绩由高到低依次挑选单位)。对符合聘用条件的，由区招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事项

1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

2、派遣期内毕业生是指全日制普通高校(含科研院所、国外及港澳台高校毕业生)2012年、2013年毕业生和2014年应届毕业生。

3、在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

4、国外及港澳台高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，需经招聘单位的主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。

5、面向派遣期内毕业生的岗位,其报考的专业学历层次需在派遣期内。

五、招聘纪律

此次招聘工作坚持公开、公平、公正，择优的原则，整个招聘工作接受张店区监察局和社会各界监督。对弄虚作假违反规定和考试纪律的人员，一经发现，取消考生考试资格，并追究有关当事人的责任。

*：区人社局：0533-21799912869945

区卫生局：0533-2126211

监督电话：区监察局：0533-2869551

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由张店区人力资源和社会保障局、张店区卫生局负责解释。

附件：

1、张店区卫生系统事业单位公开招聘人员计划表

2、张店区卫生系统事业单位公开招聘人员报名表

3、诚信书

张店区人力资源和社会保障局张店区卫生局

2014年7月8日

附件下载

淄博市张店区2009年事业单位招聘专业人才公告

按照事业单位公开招考工作人员有关政策规定和《关于区属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》(张人发〔2009〕15号)的规定，经区委、区*研究，确定为区属事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

本次区属事业单位招聘紧缺专业人才面向2009年应届毕业生(含派遣期内的2007、2008年毕业生)。

(一)招聘紧缺专业人才范围为：

1、博士研究生;

2、*“985”工程高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生(见附件1);

3、*“211”工程高校重点学科的硕士研究生(见附件2)。

(二)报考人员须具备下列条件：

1、遵守*和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次;

3、年龄在35周岁以下;

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件;

5、符合报考岗位要求的其他条件。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划》(附件3)。

三、招聘办法

(一)报名

报名时间：2009年9月11日-21日。

报名人员登陆张店人事人才网(*zhangdian*)，下载《张店区招聘紧缺专业人才报名表》(见附件4)、《张店区招聘紧缺专业人才自荐书》(见附件5)、《张店区招聘紧缺专业人才诚信书》(见附件6)，填写信息后，以*的形式发送到zhangdianrencai@126*。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

(二)资格初审

事业单位招聘办公室指定专人负责，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件而未通过资格初审的人员，要回复邮件向报名者说明理由;对报名材料不全的，应与报名者联系，待补充全面后再行资格初审。

报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及**员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。

(三)考核

事业单位招聘办公室联合纪检监察部门、用人单位组成考核组到考核人选所在学校(单位)进行考核，考核时间为2009年9月23日- 27日。

考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取查阅档案、原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向事业单位招聘办公室汇报并研究提出是否聘用的意见。

(四)审核

事业单位招聘办公室写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，报招聘领导小组审核。

1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我区规定的“985”或“211”工程高校名单和重点学科目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件;③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。

2、审核程序。招聘领导小组根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。

(五)体检

对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位招聘办公室在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定，时间另行通知。

(六)公示、聘用和*备案

对于资格初审、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。公示合格后，由组织人事部门办理有关聘用和*备案手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

四、组织实施与监督

本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由区事业单位招聘办公室组织实施。区纪检监察部门全过程监督。

本公告在张店人事人才网及有关高校毕业生就业网站发布。

*：区委组织部 0533-2869900

区人事局 0533-2179991

区监察局监督电话： 0533-2869551

附件：

1、*985工程高校名单及重点学科.doc

2、*211工程高校重点学科名单.doc

3、张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划.doc

4、张店区招聘紧缺专业人才报名表.doc

5、张店区招聘紧缺专业人才自荐书.doc

6、张店区招聘紧缺专业人才诚信书.doc

2o23年淄博市张店区事业单位公开招聘还能单独招聘吗

公开招聘。根据查询张店区人民**信息显示，2023年05月24日张店区教育和体育局发布《2023年淄博市张店区教育系统公开招聘教师公告》，所以2023年淄博市张店区事业单位是公开招聘。张店区，隶属山东省淄博市。位于淄博市中部，地势由南向北逐渐变缓，属暖温带季风型半干燥半湿润大陆性气候区。现辖8个街道，5个镇，总面积123.06平方千米。

张店每个星期的招聘会是什么时候

3月28日

(二月初十周三)张店区企业人才招聘专场同上市人才市场

张店区人事局

3月30-31日

(二月十二十三周五周六)全市化工行业人才招聘专场周五：临淄人才市场

周六：市人才市场市人才市场

临淄人事局

4月1日

(二月十四周日) 07年全市首届网上毕业生就业推荐会淄博毕业生就业信息网市人事

局

4月4日

(二月十七周三)高新区企业人才招聘专场市人才市场市人才市场

高新区劳人部

4月7-8日

(二月二十廿一周六周日)全市建材行业人才招聘专场周六：市人才市场

周日：淄川人才市场市人才市场

淄川人事局

4月11-12日

(二月廿四廿五周三周四)全市纺织行业人才招聘专场周三：市人才市场

周四：高青人才市场市人事局

高青人事局

4月27日全市化工、医*类毕业生就业推荐专场山东化工专业人才市场市人事局

临淄区*

4月28日全市07年春季人才招聘大会(综合类)市人才市场市人才市场

5月下旬 07年第二届毕业生就业推荐会(综合类)同上市人事局

6月23日全市07年夏季人才招聘大会(综合类)同上市人才市场

7月中旬 07年全市第三届毕业生就业推荐会(综合类)同上市人事局

8月中旬全市未就业毕业生到基层、民营单位就业推荐会同上同上

10月20日全市07年秋季人才招聘大会(综合类)同上市人才市场

11月下旬全国人才市场毕业生服务周人才招聘大会同上同上

08年1月30日

（腊月廿三周三)全市07年冬季人才招聘大会(综合类)同上同上

淄博人才网 *zbrcsc.gov* E-mail: zbrczp@126*电话：2791889

2791899

淄博张店招工60岁去哪找

张店东四路。根据工作365网招聘信息，淄博盛世建安有限*诚招建筑工地保安（门卫）人员4名，年龄在60岁左右，工作地点位于张店东四路和共青团路路口，联系人是崔经理。

淄博张店最近星期几在哪里有招聘会

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还有定期招聘每周二、四、六 8:30-12:00淄博市人才市场（淄博陶瓷科技城主会馆2楼）

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