商丘招聘网站大全?商丘招聘网站哪个好点
商丘*局招聘辅警一年几次
很多次、不定期。商丘,简称“商”,河南省地级市,东西横跨168千米,南北纵贯128千米,东望安徽淮北、江苏徐州,商丘*局招聘辅警一年很多次,不定期,旨在满足群众的不同需求。
2022商丘辅警招聘好不好
好。
1、工资待遇好。商丘辅警于2022年所进行招聘的员工的平均工资为3241元,且含有绩效奖金,单位为员工交有五险一金,工作待遇很好。
2、工作环境好。2022商丘所招聘的辅警工作多为室内坐岗,工作区域含有空调以及休息区,工作环境很好。
今年商丘市直事业单位招聘是在网上报名吗怎么报
您好,中公教育为您服务。
今年商丘市直事业单位招聘不是网上报名,而是以现场报名的方式进行。
报名时间是:2015年3月2日至3月4日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:00),时间为3天。
2015商丘市直事业单位招聘考试报名注意事项**zgsydw*/henan/20150216/86766_1.html
报名地点:商丘市人才交流中心招聘大厅(商丘市神火大道176号)。
报名办法:现场报名。
希望对您有所帮助,祝您考试成功。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
商丘招聘网站哪个好点
商丘大家网应该是商丘最好的招聘,房产,二手平台了,商丘也有许多其他的招聘平台,不过商丘大家网对信息审核较为严格,比较注重信息的质量。不像一些只为利益不管真实性。
2012年河南省商丘市梁园区事业单位招聘工作人员实施方案
为满足我区事业单位专业技术人员的需求,根据豫人
﹝2007﹞55号,商人文﹝2007﹞27号文件精神,经区委、区*研究,决定面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人员20名。结合我区实际,特制定如下实施方案:
2012年河南省商丘市梁园区事业单位招聘工作人员实施方案:
一、招聘范围、对象
面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。
二、招聘条件
(一)具有**国籍;
(二)拥护*的基本路线和方针政策,具有良好的政治和思想素质;
(三)遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念;
(四)具有岗位要求的学历及相关资格条件;
(五)硕士研究生30周岁以下(1982年4月15日以后出生),博士研究生35周岁以下(1977年4月15日以后出生);
(六)身体健康。
三、报名时间和方法
(一)报名时间:2012年4月15日- 4月27日
(二)报名方法:
1、现场报名:梁园区行政中心大楼西3楼335房间
2、*:lyqtpk@163*
(三)报名要求:
1、每个考生只限报考一个专业,所报专业应与所学专业相一致或相近。
2、报名应持本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份;留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位(硕士研究生)认证书等原件及复印件各1份。
3、报名时需填写《河南省商丘市梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》,现场报名者需携带有效证件和近期彩色免冠1寸照片3张;网上报名者可在梁园区人社局网站自行下载打印,并上传本人电子照(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件与要求一致、真实无误,并提供有效的通讯方式。网上报考者应将所填写报名表、本人电子照片发送到指定*。*:lyqtpk@163*
4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于2:1,不到2:1的,需相应核减拟招聘人数。
5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的,即取消考试资格或聘用资格。
6、报考者应于2012年4月29日至30日(上午8:00-12:00;下午14:30-18:00)持本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份进行资格初审并领取《准考证》。
四、考试
(一)笔试
1、博士生免笔试,其得分按笔试考生的分计算。
2、笔试科目为《行政职业能力测试》,满分为100分。
3、时间:5月19日上午9:00—11:00
4、地点:商丘市卫校(新兴路与富康路交叉口–梁园区委西第一个十字路口北300米)
5、笔试成绩于2012年5月25日在梁园区人社局网站公示,公示期7天。
(二)面试
1、根据笔试成绩,按照招聘人数从高分到低分1:1.5的比例确定参加面试人员。面试满分为100分。
2、参加考试的考生,应携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件,经审查确认,发放面试通知书。
3、面试方式:采取结构化面试方式。
4、面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试总成绩(考试成绩=笔试成绩+面试成绩),按照招聘人数等额确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
六、考核
对体检合格的人员根据考试成绩,按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象,由区招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺,按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员,并进行公示。
七、聘用和待遇
公示期满,签订聘用合同。新聘用人员试用期一年,试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照*有关规定执行。试用期满,考核合格的,予以正式聘用,享受*有关政策;考核不合格的,不予聘用。
此次聘用人员由梁园区人社部门根据所报专业和考试成绩调配使用,并纳入财政全额供给。
八、组织领导
为加强对招聘工作的领导,确保招聘工作公开、公正、透明并顺利进行,区委、区*成立区事业单位公开招聘工作领导组,领导组下设办公室,具体负责招聘工作有关事宜。
本方案由梁园区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。*:0370-2276553
梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员领导组
组长:陶青松(区委副*、区长)
副组长:付绍玉(区委*、常务副区长)
袁其杰(区委*、组织部长)
刘本春(区**组成员、产业集聚区副主任、
财政局*)
成员:丁仲义(区委办公室副主任)
窦煜东(区委组织部常务副部长)
王建华(区*办公室主任)
李恭兴(区人力资源和社会保障局*)
王树才(区监察局*)
吴香莲(区编办主任)
刘振华(区委人才办主任)
领导组下设办公室,办公室设在区人力资源和社会保障局,人力资源和社会保障局*李恭兴兼任办公室主任。
商丘市人防(民防)指挥信息保障中心公开招聘工作人员的公告
经商丘市人民*同意,根据商丘市机构*委员会商编[2011]27号文件规定,为适应商丘市人防(民防)指挥信息保障中心工作和发展需要,依据事业单位公开招聘工作的相关政策要求,决定面向社会公开招聘8名工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行,制定本方案。现予公告:
一、招聘原则
以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按人防指挥信息保障中心招聘岗位的任职条件及要求,面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘计划、应聘资格与条件
(一)招聘计划
本次计划面向社会公开招聘8名工作人员。具体岗位为信息系统*作人员3名;管理人员2名;通风与空调专业人员1名;有线、无线电通信人员1名;音响控制专业1名。招聘岗位、人数、专业及资格条件(见推荐)
(二)报考资格与条件
具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有**国籍,热爱社会主义祖国,拥护*的领导;
2、遵纪守法,具有良好的品行;
3、热爱国防事业和人防事业;
4、五官端正,身体和心理健康;
5、年龄30周岁以下(1982年 5月10日以后出生),本科以上学历年龄放宽到35周岁以下(1977年5月10日以后出生);
6、符合报考岗位相应的学历及其他要求。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾被开除公职或被单位辞退的;
3、有法律规定不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序和要求
(一)发布招聘信息
商丘市人民防空办公室网站
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2012年 5月22日至2012年5月24日;
2、报名方法:由本人持有效证件现场报名并填报《商丘市人防(民防)指挥信息保障中心人员招聘报名表》。报名不收取任何费用。
3、报名地点:商丘市行政服务中心商丘市人防办办事窗口(地址:商丘市南京路东段火车南站,电话:0370-3156708)
4、资格审查:报考人员只能选择一个岗位,报名与考试使用的身份证必须一致。
报名时需持本人身份证、户口本、*承认的大专以上毕业证、学士学位证、已婚的提供计划生育证明等有效证件和复印件,交近期1寸免冠照片5张。已经参加工作的应聘者要提供所在单位开具的准予报考的证明信。
5、资格确认。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。报考人员与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试和聘用资格。
(三)公布参加笔试人员名单
凡通过资格审查者,在网站公布参加笔试人员名单、领取准考证的地点和时间。在报名时如拟招聘的相关专业岗位无人报名或者一个岗位报名少于三人的,该岗位不再进行招聘。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试内容为:公共基础知识,人民防空法规常识。满分为100分,根据笔试成绩按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人员并在网站公布参加面试人员名单、面试的具体时间和地点。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。
2、面试:采取主考官提问,考生现场回答的形式进行,面试满分为100分。整场面试结束后,面试成绩现场公布。
3、成绩:考试总成绩按“笔试实际有效成绩×50%+面试实际有效成绩×50%”确定。笔试和面试的成绩结果合计后在网站公布。
(五)体检
根据总成绩,每个专业按1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检*作手册(试行)》等规定进行。如有体检不合格者,可按照总成绩由高分到低分依次递补。具体体检医院和体检时间在网站公布。
(六)考核
采取发函、走访、座谈等形式对体检合格人员进行考核。
(七)公示
拟聘用人员名单,在网站予以公示,公示期7天。
(八)聘用
1、公开招聘人员实行试用期制度。试用期1年,期满后经用人单位考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
2、经公示无异议的人员,按照相关规定办理聘用手续。
五、组织领导
为了组织好本次招聘工作,成立招聘工作领导组。按照相关规定与要求全程指导、监督、管理公开招聘的全过程。
六、招聘纪律
接照相关规定和政策,纪检监察部门将对考试、考核及聘用全过程进行监督,接受社会各界的检举,一经发现问题将依法依纪查处。
*:(0370)3279522
监督电话:(0370)3289836、商丘人才网站(以下简称网站)同时发布招聘公告,公告时间:2012年5月10日至2012年5月21日。
附件:1、商丘市人防(民防)指挥信息保障中心公开招聘人员报名表
2、商丘市人防(民防)指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表
商丘招聘网的介绍
商丘人才网以服务社会,成就自我为己任,诚心诚意地为商丘地区广大求职者和招聘单位做好服务工作,在商丘人才网,个人和企业用户可以免费注册和发布信息,并且有机会享受商丘人才网所提供的推荐服务。展望明天,我们将不断推陈出新、完善平台服务功能、强化服务质量,以企业需求为业务导向,充分发挥我们人才、技术和服务体系优势,更好的为企业提供有价值的信息服务。主要目的是通过人才网络平台,发布会员企业招聘信息,提供求职者个人简历,为供需双方建立快速、直接、便捷的联系,促进双方需求实现。
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